
In transit
Elk jaar verblijft Chantal een paar weken in Thailand om te herbronnen. De overgang van de Belgische drukte naar de Oosterse relaxtheid, vraagt wel wat tijd.
Lees meerTijdens deze training leer je de verschillende conflictstijlen herkennen. Hoe mensen zich gedragen in een conflict, gebeurt vaak instinctief. De ene gaat tot het uiterste om discussies te vermijden. De andere vliegt er passioneel in en slaat soms te hard op tafel. Terwijl elk conflict juist zijn eigen aanpak vergt, los van persoonlijkheid of voorkeur.
Allereerst leer je begrijpen hoe je zelf reageert in een conflict, en hoe anderen dat doen. Zodra je de stijlen weet te onderscheiden, kan je op zoek naar een gepaste oplossing. We reiken je verschillende technieken aan, waaruit je de juiste leert kiezen en toepassen. Zo haal je het conflict uit de impasse en keert de rust al snel terug.
De tools en inzichten die je in deze training opdoet, zijn een schatkist voor bedrijfsleiders, managers en iedereen die weleens conflicten moet navigeren met collega’s of klanten. Kortom … voor iedereen.
‘Omgaan met conflicten’ gaat door in de Qlick-blok.
Deze training komt in aanmerking voor subsidie via de kmo-portefeuille.
Lees ook onze algemene voorwaarden
Elk jaar verblijft Chantal een paar weken in Thailand om te herbronnen. De overgang van de Belgische drukte naar de Oosterse relaxtheid, vraagt wel wat tijd.
Lees meerHeb jij ook wel eens het gevoel dat je geen controle hebt over je gedachten? Lees dan zeker onze tips om het piekeren te temperen.
Lees meerHoe écht kun je jezelf tonen en is dat altijd nodig? Authenticiteit is een belangrijk deel van leiderschap. Barbara Torfs praat erover met Chantal.
Lees meerAls leider wil je je team coachen. Het hoe en waarom ervan, vertelt hij in dit interview met Chantal.
Lees meerontvang wekelijks interessante weetjes, tips en nuttige informatie op gebied van team- en persoonlijke ontwikkeling