Insights Discovery^© helpt mensen om optimaal te presteren door hun meer inzicht te geven in zichzelf. Vanuit dat zelfinzicht kunnen ze gemakkelijker afstemmen op en verbinding maken met anderen. Dit levert een werkomgeving op waarin vernieuwing, creativiteit en productiviteit floreren.

Het Discovery^© profiel vormt een belangrijk onderdeel van de reis met Insights Discovery^©. Het legt uit welke voorkeuren we hebben in ons denken en doen. Door die kennis toe te passen, kunnen we harmonieuzer én productiever samenwerken in teams, betere relaties opbouwen en mensen effectiever aansturen.

Via een online test krijg je toegang tot jouw persoonlijke handleiding. Je leert meer over je sterktes, mogelijk blinde vlekken en hoe anderen het beste met jou communiceren.

Een speciaal daartoe opgeleide Insights Discovery^© practitioner, weidt je in in de basisprincipes van het model en gidst je door jouw eigen Insights Discovery^© profiel.

Iets voor jou?

Je bent op zoek naar jouw ‘handleiding’: een oplijsting van je sterktes en valkuilen, tips om beter met jou te communiceren en ideeën voor verder ontwikkeling.

Je bent nieuw in een team waar Insights Discovery^© al ingeburgerd is en wil graag ontdekken wat jouw positie is op het teamwiel.

Praktisch

Je vult online een vragenlijst in en maakt daarna afspraak bij Qlick om je profiel te bespreken. Deze profielbespreking duurt 1 uur.

Ik wens meer info te ontvangen

Lees ook onze algemene voorwaarden

Meer Insights Discovery?

Om meer inzicht in het model te verkrijgen, ook zonder een eigen profiel aan te vragen, kan je deelnemen aan een open Insights Discovery Workshop. Ook voor wie zijn kennis in de materie wenst op te frissen, is dit een aanrader.

Wil je als team ontdekken hoe Insights Discovery^© tot krachtigere communicatie, verbondenheid en effectievere samenwerking leidt, dan stellen we graag een Insights Discovery – Training voor, op maat van jouw bedrijf of organisatie.

Door onze modellen met elkaar te combineren, kunnen we voor je team of organisatie een oplossing ontwikkelen voor een breed scala aan relevante organisatiethema’s. Denk hierbij aan omgaan met verandering, diverse en geïntegreerde cultuur creëren of succesvolle klantendienst en verkoopteams opbouwen. En dit zijn slechts een paar voorbeelden. Er zijn echt eindeloos veel mogelijkheden.