Insights Discovery helpt om stil te staan bij verschillen in voorkeuren: ontdek onze praktische tips in overzichtelijke E-books.
E-book "Leer jezelf en je omgeving beter begrijpen"
De impact van kleurrijke communicatie.
Dit e-book geeft je meer informatie over Insights Discovery. Insights Discovery (kleurrijke communicatie) is een instrument dat je meer inzicht geeft in je gedrag, voorkeuren en communicatiestijl. Ontdek je unieke talenten en ontwikkelpunten. Leer hoe de verschillende kleuren je communicatie kunnen verbeteren. En krijg praktische tips voor persoonlijke groei.
E-book "Insights op de werkvloer"
Van training naar dagelijkse praktijk.
Dit e-book geeft inzicht hoe je Insights Discovery concreet toepast in het dagelijkse werk. Iedereen werkt samen, maar niet iedereen werkt op dezelfde manier. Je ontdekt hoe verschillende voorkeursstijlen invloed hebben op communicatie, samenwerking en besluitvorming.
Door Insights Discovery dagelijks bewust in te zetten, kan je heel wat spanningen vermijden. Niet door mensen te veranderen, wel door anders naar elkaar te kijken en anders te reageren. Dat zorgt voor meer rust, betere samenwerking en ja, ook meer werkplezier. Per kleur wordt gekeken hoe je in het dagelijkse werk beter kan afstemmen, zodat de samenwerking niet alleen efficiënter, maar ook aangenamer wordt.
E-book "Feedback geven met Insights"
Zeggen wat nodig is,
zonder de verbinding te verliezen.
Dit e-book geeft inzicht hoe je Insights Discovery concreet toepast bij het geven van feedback. Vroeg of laat moet iedereen een moeilijke boodschap brengen. Feedback die niet fijn is om te horen. Een grens die je moet aangeven. Een beslissing die weerstand oproept. Een moeilijke boodschap wordt pas werkbaar als ze ook ontvangen kan worden. En daar maakt Insights Discovery het verschil. In dit e-book ontdek je hoe je met kleine aanpassingen per kleur moeilijke boodschappen niet vermijdt, maar werkbaar maakt - voor jezelf én voor de ander.
E-book "Iedereen happy houden met Insights"
Werkbaar samenwerken.
Op de werkvloer wil iedereen dat het goed loopt. Dat mensen gemotiveerd zijn. Dat de sfeer oké is. En dat er zo weinig mogelijk spanningen ontstaan. Veel leidinggevenden en collega’s voelen die verantwoordelijkheid. “Ik wil dat iedereen zich goed voelt." En dat is een mooie intentie, vaak vertrekkend vanuit zorg en betrokkenheid. Tegelijk botsen we vroeg of laat op een realiteit die minder comfortabel is: je kan niet iedereen altijd happy houden. In dit e-book gaan we dieper in op Insights Discovery, een tool die helpt om dit niet persoonlijk te nemen. Niet alles draait om happy zijn. Wel om begrip, afstemming en werkbaarheid.
E-book "Vergaderen met resultaat door Insights"
Waarom iedereen dezelfde vergadering anders beleeft.
Vergaderingen zijn nodig om samen te werken, beslissingen
te nemen en af te stemmen. Ze zijn bedoeld om helderheid te creëren, knopen door te hakken en samen vooruit te gaan. En toch zijn ze vaak een bron van frustratie. Voor de één duren vergaderingen eindeloos, terwijl ze voor de ander veel te snel voorbijgaan.
Sommigen missen structuur en duidelijkheid, anderen voelen
zich te weinig gehoord. En bijna iedereen heeft op een bepaald moment al gedacht: “Waarom zitten we hier eigenlijk?” Wat vaak vergeten wordt, is dat mensen met verschillende voorkeuren heel anders vergaderen.
Niet omdat ze moeilijk willen doen, maar omdat ze iets anders nodig hebben om goed te functioneren in overleg. De ene wil snel tot beslissingen komen. De andere wil eerst aftoetsen hoe iedereen erin staat. Sommigen willen nadenken vóór ze spreken, anderen denken
net al pratend.
Qlick heeft meer dan 19 jaar ervaring
in Insights Discovery trainingen.