Feedback geven en ontvangen

De ideale training voor teams die willen leren open te communiceren en zo productiever te worden.

Het belang van eerlijke feedback binnen een team kan je niet onderschatten. Maar hoe geef je feedback zonder anderen te kwetsen? Dat leer je in onze training, waarin handige technieken worden aangereikt om je team of collega’s te motiveren en bij te sturen.

Waarom is dit belangrijk?

Het vermogen om feedback te geven en te ontvangen is van onschatbare waarde in zowel professionele als persoonlijke situaties. Door constructieve feedback kunnen individuen en teams hun prestaties verbeteren en zich persoonlijk ontwikkelen. Bovendien bevordert het een open communicatiecultuur, wat essentieel is voor effectieve samenwerking en conflictbeheersing.

Het opbouwen van vertrouwen tussen teamleden en het motiveren van werknemers zijn andere voordelen. Daarnaast stimuleert het een cultuur van continu leren en verbeteren, waarbij mensen worden aangemoedigd om te reflecteren op hun werk en nieuwe manieren te vinden om te groeien.

Hoe gaan we te werk?

Onze training biedt een gebalanceerde mix van theoretische inzichten en praktische oefeningen. Dit stelt deelnemers in staat om direct toe te passen wat ze hebben geleerd. Bovendien is er voldoende ruimte voor interactie, waar ze vragen kunnen stellen en concrete situaties kunnen bespreken.

Bij Qlick stellen we een effectief feedbacksysteem voor dat open communicatie in beide richtingen bevordert. Hierdoor ontstaat een cultuur waarin feedback wordt gewaardeerd en actief wordt gebruikt om te groeien en te verbeteren.

Voor wie is de training ‘Feedback geven en ontvangen’?

Onze training is ideaal voor teams die streven naar een productieve en open communicatiecultuur. Door deze vaardigheden te ontwikkelen kunnen teams hun samenwerking verbeteren en hun productiviteit verhogen.

Nieuwsbrief

Ontvang je graag onze nieuwsbrief?

Wil je ons persoonlijk spreken?

Vind je niet meteen wat je zoekt op onze website? Of wil je meer informatie? Wij helpen je graag verder!