Afscheid, verlies en rouw

In onze samenleving richten we ons voornamelijk op succes, doelen, hard werken, doorgaan, iets bereiken in het leven. Afscheid nemen van, verdriet hebben om, het rouwen, zijn zaken waar we liever niet aan denken of niet weten hoe ermee om te gaan.

In het bedrijfsleven worden we vaak geconfronteerd met afscheid, verlies en rouw. Dit komt voor zowel binnen als buiten de werkomgeving. Maar hoe gaan we hiermee om als organisatie? Is er ruimte voor verdriet en rouw op de werkvloer?

Afscheid op de werkvloer

Bedrijven worden op verschillende niveaus geconfronteerd met afscheid en verlies. Dit kan variëren van het effect van persoonlijke verliezen van medewerkers op de werkomgeving tot het verlies van een collega of baan binnen het bedrijf zelf.

Voor wie is de training ‘Afscheid, verlies en rouw’?

Deze training biedt waardevolle handvaten voor HR-medewerkers, managers en vertrouwenspersonen. We leren hen in de eerste plaats om signalen van afscheid en verlies op te vangen. Daarnaast leren we hun medewerkers op een gepaste wijze te informeren en te begeleiden.

Verlies is een breed begrip. Het kan gaan om het vertrek van een collega, of het overlijden van een familielid of vriend. Het kan zelfs gaan om het verlies van werk. Wat de oorzaak ook is, het is belangrijk om een ondersteunende en empathische benadering te hanteren.

Hoe gaan we te werk?

Door deel te nemen aan deze training leer je hoe je op een respectvolle en doeltreffende manier kunt omgaan met afscheid en verlies binnen de werkomgeving. Door dit te doen:

  • bevorder je het welzijn van medewerkers
  • versterk je de band binnen het team
  • draag je bij aan een positieve bedrijfscultuur

Contacteer ons

Nieuwsbrief

Ontvang je graag onze nieuwsbrief?

Wil je ons persoonlijk spreken?

Vind je niet meteen wat je zoekt op onze website? Of wil je meer informatie? Wij helpen je graag verder!