Ook in het bedrijfsleven komen we in aanraking met afscheid, verlies en rouw. Wat met de mededelingen rond het overlijden van familie of vrienden van je medewerkers of een medewerker zelf? Mag het verdriet er zijn in jouw bedrijf?

In bedrijven worden we op drie niveau’s geconfronteerd met afscheid en verlies:

1. Verlies buiten het werk & de effecten daarvan op het werk
2. Verlies op het werk & de effecten daarvan (privé en op het werk)
3. Verlies van werk

Wat kan Qlick hierin betekenen voor jou en je medewerkers?

• Training rond principes en theorieën van omgaan met verlies & rouw
• Advies bij het uitwerken van visie, strategie en beleid bij veranderingen en daarbij horende weerstand en psychische impact op de medewerkers
• Persoonlijke begeleiding bij moeilijke rouwprocessen, zowel bij overlijden als bij andere verlieservaringen (gezondheid, werk, functie, echtscheiding, verhuis, …)

Iets voor jou?

Als HR-medewerker, manager van een team of vertrouwenspersoon in je onderneming, zoek je handvaten om signalen op te vangen en een medewerker of een volledig team op gepaste wijze te informeren en/of te begeleiden.

Je bent persoonlijk getroffen door verlies, voelt je verloren in een nieuwe bedrijfsstructuur, je echtscheiding maakt het je moeilijk om je te concentreren op het werk, … op zoek naar iemand die je kan helpen dit alles een plaats te geven.

Praktisch

Afhankelijk van de specifieke situatie binnen uw bedrijf, bieden wij u een training of coachingtraject aan.

Deze trainingsreeks komt in aanmerking voor subsidie via de kmo-portefeuille.

Ik schrijf me in

Lees ook onze algemene voorwaarden