
Wat we als ondernemer kunnen leren uit het verkeer
Naar jaarlijkse traditie schrijft Chantal een blog over haar observaties gemaakt tijdens de terugreis van vakantie in Frankrijk.
Lees meerTijdens deze training leer je de verschillende conflictstijlen herkennen. Hoe mensen zich gedragen in een conflict, gebeurt vaak instinctief. De ene gaat tot het uiterste om discussies te vermijden. De andere vliegt er passioneel in en slaat soms te hard op tafel. Terwijl elk conflict juist zijn eigen aanpak vergt, los van persoonlijkheid of voorkeur.
Allereerst leer je begrijpen hoe je zelf reageert in een conflict, en hoe anderen dat doen. Zodra je de stijlen weet te onderscheiden, kan je op zoek naar een gepaste oplossing. We reiken je verschillende technieken aan, waaruit je de juiste leert kiezen en toepassen. Zo haal je het conflict uit de impasse en keert de rust al snel terug.
De tools en inzichten die je in deze training opdoet, zijn een schatkist voor bedrijfsleiders, managers en iedereen die weleens conflicten moet navigeren met collega’s of klanten. Kortom … voor iedereen.
‘Omgaan met conflicten’ gaat door in de Qlick-blok.
Deze training komt in aanmerking voor subsidie via de kmo-portefeuille.
Lees ook onze algemene voorwaarden
Naar jaarlijkse traditie schrijft Chantal een blog over haar observaties gemaakt tijdens de terugreis van vakantie in Frankrijk.
Lees meerOndernemers zijn nu vooral met 'ernstige zaken' bezig en hebben geen tijd om te spelen. Een gemiste kans volgens ons.
Lees meerAls ondernemer kan je wel eens het gevoel hebben dat men 'het onmogelijke' van je verwacht. Maar wat als je meer zou kunnen dan je denkt?
Lees meerAls iedereen zijn persoonlijk leiderschap meer zou activeren komen we gesterkt uit deze crisis. Dan wordt de crisis een opportuniteit.
Lees meer